Business in Japan

여보세요 오늘 나는 너와 이야기하고 싶다

그 의미에 대해 당신이 읽고있는 구별 장에서 개인주의와 집단주의 힘 거리 등등 얻을 것이 중요합니다 이러한 구분의 의미 실제로 당신이 직장에서 어떻게 작동하는지 직장 우리가 종종 이것들에 대해 이야기 할 수 있기 때문에 의미의 구별 유형 우리가 일종의 학문이라고 부르는 것 이해하지만 우리는 무엇을 이해해야합니까? 그들은 실제로 우리가 그들을 넣을 때처럼 보입니다

연습 그래서 사실부터 시작하겠습니다 일본어에 대한 토론으로 안내합니다 조직 일하는 일본어 조직; 지금

나를 보자 나는 할 것이다 내게 보내줘 일본이 더 많은 것을 잃었다는 것을 강조한다 더 많은 집단주의 문화로 그러나 시간이 지남에 따라 개인주의 문화 그것이 조직을 의미하지는 않습니다

일본의 조직이 다음과 같이 변경되었습니다 극적으로 일본의 조직 아직까지도 일부 기능을 수행한다 집산 주의자들의 주요 모델들 문화 우리가 일본어로 생각하는 것 조직은 사회와 더 비슷합니다

조직; 우리는 이것을 다음과 같이 생각합니다 평생 고용 이제 이것은 흥미로운 점은 미국이 이해하는 길은 정말로 앞으로 나아가 야지 지속적으로 일자리를 바꾸십시오 권리

우리는 항상 당신이 고용하는 사람들에게 물으면 사람들이 지금 그들은 당신이 좋아할 것이라고 말 할거야 12 개의 다른 회사에서 일하게됩니다 7 가지 직업과 같을거야

평생 동안; 사람들은 머물러 있지 않다 같은 직장에서 권리 그리고 그들은 같은 직업 에서조차 머물러 라 그들은 직업을 계속해서 바꾼다

다시 우리 문화에서 지금 그리고 너는 우리 문화를 발전시키는 것은 그 변화 너의 종류에 의해 새로운 핫샷 더 쉽게 고용 할 수 있습니다

더 어린 사람 이제는 많은 기록없이 ~을 가진 사람으로 고용되는 것입니다 특정 로그에 기록 할 실질적인 로그 지역 그래서 일본의 조직 그것은 독서에서 말하는 것처럼 권리 연공 서열은 보상 받는다

존경받는 우리 문화에서 그것은 지금 반드시 그런 것은 아닙니다 조직 내에도 있습니다 그들이 공동체 건설이라고 부르는 것을 가지고있다 행동; 그래서 하나는 이것이고 나는 가지고 있었다 도요타는 내 고객 중 한 명으로 계정 관리 및 도요타

이것은 Toyota corporate so이었다 거기에 많은 제조가 없었어요 거기에 그러나 그것은 매우 컸다 법인 사무실과 그들이하고자했다

그들은 가지고 있었다 큰 체육관이 안에 있고 그들 직원들이 들어 와서 친절하게 함께 연습 문제; 그리고 그 그리고 그것은 본딩 그것은 일종의 연결의 일부였습니다

절차의 또한 일본인 단체 모두가있는 커다란 카페테리아가있다 함께 식사 미국 회사에서

우리 종종 사람들이 이륙하고 이들을 방문하는 것을 본다 다른 장소들 점심 먹으러 나가자 소그룹이나 사람들이 갈 것입니다 개인 또는 사람들이 자신의 점심

그러나 적어도이 토요타 공장에서는 나는이 도요타 지사를 의미한다 그들은 대형 식당과 모두 식사를했습니다 그들은 함께 요리하고 그들은 요리한다

거기서 식사하고 모두는 무엇을 먹습니까 그 카페테리아에서 무엇이 제공되었는지 그 복합물에서 봉사했다 또 다른 존재라는 개념이 있습니다 지향적이고 사람들이 협상한다 관계

그들은 협상하지 않는다 계약이 맞다 우리의 종류는 정말로 강한 개인주의 기업의 사고 방식 미국에서는 계약에 관한 것이 전부입니다 일본인 단체에서는 관계를 협상한다 그래서 네가 좋은 관계가 있고 너는 그 다음에 협상 할 수있는 협상 계약 등

하지만 너는하지 않는다 계약으로 시작한 다음 구축하십시오 관계에 저기도있다 그들은 매우 원칙 지향적입니다

그래서 믿음 존경 환자 심의 매우 중요합니다 물론 미국인 사업 우리는 종종 논쟁의 여지가 있습니다

우리 종종 우리는 전쟁을하거나 우리는 상대 또는 우리가 당신에 대해 이야기했다 상어 권리 그 의미에서 경쟁 의식이 있습니다 그 너는 이길 거 야

너는 승리하기로되어있다 협상 및 자산을 계약 협상에서 다른 사람 그래서 우리는 어떻게 일본인과 협상합니까? 사업가? 잘 가장 먼저 그것은 매우 아주 오래 동안 준비하는 것이 중요하다

다시 협상을하기 때문에 협상 관계 그건 아니야 들어오는 문제 뭔가 망치질하고 떠난다 당신 관계를 구축해야하고 관계를 구축하는 데 시간이 걸립니다 그 또한 꼭대기와 소통하는 것이 중요하다

의사 결정자 자주 발생하는 일 일본 기업은 당신이 누군가와 대화하고 그것을 믿는다 그 사람에게는 기회가 있습니다 정말 될 신뢰성 할 수있다 그들은 결정을 내릴 수있는 곳이지만 그 조직들은 위계 질서있는 그것들에 관련된 많은 힘의 거리 실제로 당신이 할 수있는 조직 누군가와 이야기하고 그 사람은 권력이나 권한이 없다

결정을 내릴 수 있지만 그것이 그들이 당신에게 보낸 첫 번째 사람 종종 그 사람이 무엇인지 사람은 단지 너를 느끼는 것이다 그들없이 일할 수있는 누군가 사람이 힘을 가질 수 있음 결정을 내린다 그것은 매우 중요합니다 우리의 가정과 기대를 중단하다 우리가 사업에서 어떻게 기능하는지 권리

그래서 당신이 미국 모델에 익숙하다면 가정을 일시 중지해야합니다 미국 모델과 기대는 미국 모델을 기반으로합니다 우리는 들어갈 것입니다 이 거래를 망치십시오

우리는 그것을 얻을 것입니다 끝난 빨리 될 것입니다 그럴거야 효과적이다

모든 종류의 운영의 기본 가정 내 미국 또는 서쪽 권리 유로 센트릭 유로 아메리카 또는 유로 센티 포지션 비즈니스의 관점은 갈 필요가있다 떨어져 너 자신보다는 그들에 집중하라

의 우리가 다 알고있는 미국의 과정 사람들에게 우리가 그들을 위해 무엇을 할 수 있는지 알려줍니다 우리는 모든 것에 대해 우리가 얼마나 위대한지를 말하면서 우리는 보다 잘 일할 것입니다 경쟁 등등 우리가 팔다 우리 스스로

권리 우리는 스스로를 팔아야합니다 그래서 취업 면접에 관한 사실 나는 종종 단지 질문을하고 그 다음에해야 겠어 내가 판매하는 방식으로 대답하라

저 사람들 일본 모델 그만큼 자신보다 다른 것에 더 집중하십시오 그래서 내가 말했듯이 그들에게 말하기보다는 당신이 그들을 위해 무엇을 할거야

방해 당신이 원하는 바를 발견 감각을 느끼게하는 감각 함께 그래서 그들이 당신을 발견하게하십시오 당신도 알고 싶어 뭘 원하는지 직접 물어봐 이 토론을 허용하는 아이디어가 재생됩니다

그래서 지각과 현실은 무엇입니까? 잘 이것들은 일본어에 관해서 그래서 한 가지 인식은 일본어 부끄러워 권리; 우리는 말할 수있다 독서의 의미에서 그것에 관해서 오늘 맞아 높은 맥락 문화는 침묵으로 편안합니다

우리의 개인주의 문화는 침묵에 편안함 침묵은 우리를 괴롭힌다 아웃 그러나 높은 맥락에서 침묵이있다 문화는 실제로 실제로 훌륭합니다

사람들은 침묵에 편안합니다 일본인은주의를 기울이지 않는다 수업 또는 발표 내가 말할 것이다 일본 문화에있어서 관행 집중할 때 눈을 감아 야합니다

실제로는 매우 정상적인 것입니다 과정을 통해 눈을 감는다 묵상 일본인들은 그렇다고 말합니다 의미가 없으며 그들은 무엇을 말하지 않는다

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지각은 영원히 일본인을 데려 간다 어떤 것을하다 권리 너무 자주 나는 전에 말했다 종종 의사 결정이 필요하다

다른 사람들과 너는 종종 이야기 할거야 없는 사람과 선택을하는 실제 권한과 바로 거기에서 결정; 우리는 그 사람이되고 싶지 않다고 생각해 그건 실제로 유리하지 않을거야 문화 문화 때문에 집단 주의자 문화

결정들 집산 주의자들의 결정이어야한다 그들은 할 것이다 너를 눈으로 보지 마라 이것은 실제로 존경의 표시 그것은 일본을 존경하며 누군가를 바라 보지 않는다 직접 눈 접촉을 방지하기 위해 눈에 직접 너는 너 언제 알지? 사람들의 차이

전력 차이 그렇다면이 다른 진술은 그렇지 않습니다 충분히 직설적이다 부담 스피커보다 이해가 쉬워집니다 경청자

청취자는 힌트를 얻어야합니다 권리 때로는 연사가 아주 퉁명스럽게 또는 아주 무언가를 말하다 간단하지만 실제로 청취자 모든 사람들에게주의를 기울일 필요가있다 계속 진행중인 다른 메시지 그곳에

그들이 지불 할 수 있도록 그 메시지에주의를 기울이고 그게 뭔지에 대한 힌트를 얻을 수있다 메시지가 말하고 있습니다 그래서 그것은 당신이 알고 있습니다 우리가이 일을 할 때 다른 사람들과 협력하는 프로세스 우리가 이해하는 문화 문화 우리는 실제로 그들이 어떻게 매우 어려워 질 수있다

우리의 문화 우리 문화의 사람들을위한 우리와 같은 방식으로 그들을 참여시킬 수 있어야합니다 만약 우리는 우리 자신의 기대 이상으로 벗어날 수 없다 그리고 우리 자신의 민족 중심적 관점 그래서 우리는 이것에 대해 이야기했다

우리가 얘기 할거야 사업에 대해 조금은 중동과 강의 나중에